虽说好人走到哪儿都是受欢迎的，但是这并不意味着你需要时刻做一个好人，尤其是在职场上，如果你过度的去做好人的话，那么可能会给自己惹来更多的麻烦。

在爱情中，好人卡往往都寓意着一个事实：你没机会了。而在职场中，做一个这样的好人也未必受大家的欢迎。对同事们从来都是有求必应，对老板安排的活计总是不怨辛劳，对办公室所有的杂事琐事都要大包大揽……

然而你会发现：最终加班的就只有你一个，做对了得不到实质的嘉奖，做错了却反而招致批评。所以规姐在此奉劝各位，不要一味地做职场老好人。在现代这个社会，大多数老好人都不会太成功。

新人并不需要以此来打好关系

很多新人在刚入职场的时候，都不可避免会放低自己的姿态，希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方，不管自己有多难多忙，也会尽力去成全他人。

或许你的心态是摆对了，但是做法却不能恭维。新人需要干这些事情干多久呢？他们会不会就此成为办公室的保姆？这些事情有多少是能够让他们提升的？以这种低姿态的方式迎合他人，倒不如用自己的能力和性格来慢慢培养关系更好些。

在职场上，也要避免被发“好人卡”

人脉并不是委曲求全护出来的

有些人做老好人是为了维护自己的人脉，但是这种做法同样不值得倡导。同事干不完的差事，你来接手；同事提出的观点，你来附和；同事受到的委屈，你来调解。真把同事们当你的女朋友来经营啦？

所谓的人脉关系，并不是一味地付出而不求回报。就算你苦心经营了人脉，在职场中又有什么用？决定你加薪的是你的领导而非同事。并且这些与你同级别的人脉，它到底能有多大的作用？

学会拒绝和竞争才是职场真理

不做老好人的第一步就是学会拒绝，很多人都因为这道坎而终生碌碌。“学会拒绝”这个词有两层意思：一是要拒绝，二是会拒绝。在面对其他人丢过来的工作任务时，你应该首先就存有“要拒绝”的心思，然后有技巧地“会拒绝”某些无厘头任务。

而竞争意识同样是一个职场人需要的特质。如果你只会迎合他人的观点，只会接替别人的工作，你在职场上就已经输了。工作中的所有机会都讲求竞争，你没有发出自己的声音，没有做出自己的成就，怎么可能成功？

大局利益也不是你需要考虑的

或许有些人也会说：我做这些事情是为了公司的利益考虑，我本身也不愿意做的啊，这些事情不做谁会去做？Stop! 这些事情是你考虑的吗？事情没人负责说明少了负责这块的人，那就需要去进行招聘，而不是让你去填漏洞。